加班工资浮动薪酬

[律师回复] 你好，具体情况是如何，现在到哪个阶段了，工亡案件的处理流程是先进行工亡认定，并且工亡的赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 劳动者可以随时解除劳动合同，提前30通知即可。

[律师回复] 提供相应的证据，可以仲裁解决的

[律师回复] 你好。交通事故先让肇事者赔偿

[律师回复] 这个情况双方同意是可以加的，

[律师回复] 如果您想离开这家公司，可以离职维权。

[律师回复] 首先，要看劳动合同中是约定单位可调岗，如果有该约定，你要服从。

其次，如果没有该调岗约定，单位从用工自权来讲，也可以调岗，但需要具有合理性（调岗是管理上客观需要，目的正当、不打击报复，不具侮辱性，能胜任调整后的岗位，前后薪水大致相当）

如果公司违法调岗，可以不服从，并要求公司支付经济补偿金。切忌不要签自动离职申请之类的书面资料，也不要在工作群里表示不干了之类的意思。

如果单位构成违法解除劳动合同，要支付二倍经济补偿金。这需要收集相关证据。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好一般情况下是不能解封的

[律师回复] 你要有证据证明你在上班期间身体不适，比如请假等。

[律师回复] 这个要看你们的合同具体约定

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细沟通

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，这种情况是可以仲裁赔偿的

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 要看你和用人单位之间对工资的约定。 一般有约定的按约定。 很多公司劳动合同上写的工资并不是实际的工资，劳动合同上只写基本工资。

[律师回复] 劳动合同中对工作地点是怎么约定的呢?若工作地点工作甲城市到乙城市，你可以拒绝。你现在的问题是什么

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 代理的话不属于劳动关系，到法院起诉，注意保留证据。有需要可以直接联系

[律师回复] 您好。希望可以帮助你