08年签的合同，岗位是技术员，薪酬未明确规定，只写了按公司用工管理制度执行这一条。16年到期，续签10年，21年底参加竞聘上岗成了副主任。今年上月又搞了竞聘上岗落选了，如果公司对我调岗降薪怎么办？

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

犯抢劫罪的，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体的判刑还需结合犯罪事实、犯罪情节以及是否存在从轻或减轻处罚的情形等综合判定。

在这种情况下，由于犯罪人未满十六周岁，应当从轻或者减轻处罚。同时，如果在共同犯罪中，该未成年人并非起主要作用，在量刑时也会予以考虑，可能会根据具体情况适用免予刑事处罚、判处管制、单处罚金或宣告缓刑等。

需要注意的是，法律的具体适用会受到多种因素的影响，最终的判决结果由司法机关根据案件的具体情况来确定。对于未成年人，家庭和社会也应该加强教育和引导，预防犯罪行为的发生。

[律师回复] 您好，您孩子现在是否被拘留了

[律师回复] 你好，跨市搬迁可以主张经济补偿的

[律师回复] 可以起诉出资人讨要公司欠款

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 受伤严重么 报警了么

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 在这种情况下，您有权坚持按照 5k 的合同执行。

因为合同是具有法律效力的文件，一旦签订，对双方都有约束力。如果公司方面主张写错了，需要提供充分的证据来证明当时约定的薪资确实是 4k。

但如果公司能够提供确凿的证据，比如有明确的面试记录、沟通记录等表明当时约定的薪资是 4k，可能会引发一些争议和纠纷。

建议您与公司进行进一步的沟通协商，尽量通过和平、理性的方式解决这个问题。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门咨询或寻求帮助，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，可以去，协商不成可以到当地劳动监察部门反映情况

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下

[律师回复] 你好，调岗降薪可以主张补偿的

[律师回复] 按2500元除以一百七十四小时，得出小时工资，然后休息日是双倍工资来计算，平时加班是一点五倍

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，请问具体什么岗位呢？新旧岗位差别大不大？gf

[律师回复] 你好，你这百年是什么想法呢

[律师回复] 其他地方有病人，你出诊了

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映

[律师回复] 你好，一般十一个月双倍工资

[律师回复] 起诉对方监护人要求赔偿。

[律师回复] 需要签署股权分配协议，约定利润分配，股份出资金额，方式。详细可以来电咨询，这样高效一些。

[律师回复] 您好，可以具体说下是什么情况