参加单位聚餐受伤算不算工伤

[律师回复] 你好，交强险无责赔付，具体看伤情情况

[律师回复] 职务侵占罪金额量刑标准如下：

数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12

数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13

数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14

请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。

[律师回复] 可以的，具体情况可以电话联系

[律师回复] 提供工作的凭证，符合条件的话可以按照工伤处理的

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好。一般来说，侵权纠纷，找侵权人承担

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，请问可以具体了解一下吗

[律师回复] 你好一般情节量刑三年以下有期徒刑拘役或者，情节严重则是三年以上十年下。。。数额巨大十年以上

[律师回复] 你好，单位申请工伤认定了吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，门牙缺失可以去做伤残鉴定。M

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，这个是需要根据事业单位决定的

[律师回复] 你好 现在是咨询工伤问题吗

[律师回复] 你好，具体问题可以电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况可以被迫离职，再申请劳动仲裁。