公司拖欠工资扣下资产

根据我国相关的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，而且没有理由殴打劳动者的，是属于违法行为的，不应该对劳动者进行扣钱，劳动者可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，或者要求法院来进行强制执行。

公司以没钱为由拖欠员工工资，员工可以先跟公司协商，索要自己的工资，如果协商不成，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，或者去劳动行政部门投诉公司，若还是无法解决问题，可以去法院提起诉讼。

拖欠工资扣留公司财物是不合法的，我国法律上明确规定了对于拖欠工资的情况下，劳动者可以向当地的劳动管理部门申请劳动仲裁来处理，但不得扣留公司的财产，具体情况下应当结合实际而定。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无故克扣、拖欠工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。