辞职期间被辞退仲裁需要什么

首先，务必准备好能证明劳动关系存在的各类证据，像那具有法律效力的劳动合同，能直观反映工资发放情况的工资条，标识身份与工作岗位的工作证，以及记录出勤情况的考勤记录等。

其次，关于辞职方面，一定要提供相关证据，像是正式的辞职信，以及辞职期间与公司就离职事宜进行沟通的记录等，以此明确自己正处于辞职阶段。

再者，辞退相关的证据极为关键，比如公司出具的辞退通知，还有辞退谈话的录音等。

在仲裁请求方面，要清晰地提出自己的诉求，比如坚决要求公司支付因违法辞退应得的赔偿金等。

倘若还有未结清的工资、未休年假应得的补偿等情况，也可一并在仲裁请求中提出。

另外，必须严格按照仲裁机构的要求认真填写仲裁申请书，并且在规定的时间内，将所有相关的证据以及申请书一并提交给有管辖权的劳动仲裁委员会，以保障自己的合法权益。