自什么时间生效《民法典》

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 这个可以证据离职证据的

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 您好请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 需要看是不是涉及的民事赔偿责任认定的

[律师回复] 您好，用人单位拖欠工资您可以通过劳动仲裁的方式索要工资，要求对方支付工资并对您的损失进行赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 你好，请问对方是机动车吗？

[律师回复] 您好，具体什么案件？如果您被起诉了建议您还是积极应诉。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 如果实习符合劳动关系的实质性特征，如学生以劳动者身份从事工作、接受单位的管理和安排、获取劳动报酬等，也可能被认定为存在劳动关系。

因此，不能一概而论地说有学籍的学生在实习期间一定能和单位形成劳动关系。

[律师回复] 因女孩未满十四周岁，属于幼女，无论是否自愿都按照强奸罪处理

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？

[律师回复] 具体什么情况详细了解下010

[律师回复] 个人原因离职的没有，公司的原因可以d

[律师回复] 首先对方是有责任的，交警已经给出了赔偿方案，责任在于对方，对方未成年，但是家长是要承担赔偿责任

[律师回复] 你如果要协议离婚的话，要当场签订的

[律师回复] 具体需要看消防部门出具的认定书责任

[律师回复] 是不是保释一年以后自动结案

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。