单位行贿涉嫌成立犯罪刑事处罚有什么内容

[律师回复] 你好，你是什么事情发生

[律师回复] 你好，容留的时限长短，有无获利？马上联系你

[律师回复] 您好，只要超过10人可能会被认定为“人数众多”，从而可能面临严重的刑事处罚，如7年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 您好，具体是什么安全生产事故，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你在哪个城市，目前联系上他的家人了吗

[律师回复] 你好，可以找公司报销，具体可以详细说明下

[律师回复] 不是你自己算 要委托机构进行鉴定，以坚定价格为准。

[律师回复] 你好，应该不会的，你最好把这些记录消除掉

[律师回复] 你好，可以具体了解一下具体情况

[律师回复] 您好，你们有多少财产呢？名下

[律师回复] 您好，具体情况如何。您这边是遭遇诈骗了吗

[律师回复] 判决后，判决书判项里会明确载明款项应当返还，但是是否能执行到位，取决后最后被执行人有没有钱。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法中的相关规定，对于非法侵占他人财产一事，量刑准则如下所述：
（1）对于犯罪性质为非法侵占他人财产罪的行为人，将处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
（2）若涉案金额巨额或存在其他严重情节者，则处以两年至五年内的有期徒刑，并处与之相适应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，签署了为期一年的劳动合同时，员工仍有权选择辞去现有职务。
在此情况下，劳动者有责任提前至少30个自然日向用人单位递交正式书面通知，以便通过合法程序解除现有的劳动关系。
此外，倘若劳动者正处于试用期阶段，那么他们仅需提前三个工作日向用人单位通报其离职意愿，即可依法实施离职手续。
然而需要明确指出的是，若劳动者未能遵守上述期限规定并直接向用人单位提出离职申请，那么他们很可能必须承担赔偿用人单位可能遭受的经济损失的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 我们是律师事务所，可以尝试解决你这个问题

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，目前是取保候审了吗