员工班中摔倒未申报算不算工伤

《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间与工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害的，应认定为工伤。

就像员工在上班期间摔倒这一情况，倘若起因是与工作相关的，像工作场所地面湿滑（可能是工作流程导致，也可能是单位管理疏忽等与工作有因果关联的情形），即便未进行申报，仍有被认定为工伤的可能。

然而，要是员工自身故意或是从事与工作无关的活动（例如打闹）而摔倒，那就不属于工伤范畴了。

值得注意的是，未申报工伤可能会给后续的权益保障带来困难。

倘若还在工伤认定申请的时效内（通常是从事故发生之日起 1 年），建议尽快补办申报手续，若单位不申报，员工自己也可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。