职业病不属于工伤范畴

这种说法存在错误认知，实际上职业病属于工伤范畴。

在《工伤保险条例》中有明确规定，当职工出现患职业病情形时，应被认定为工伤。

职业病指的是企业、事业单位以及个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动过程中，由于接触粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素而引发的疾病。

倘若劳动者被确诊为职业病，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

倘若用人单位未按规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这充分保障了劳动者因职业病而应享有的权益，确保他们能得到应有的工伤待遇。