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公司以诋毁领导为由辞退员工
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公司以诋毁领导为由辞退员工怎么赔偿？
公司以诋毁领导为由辞退员工是不合法的，这也不是正常辞退的理由，公司应当按照经济补偿金双倍给员工赔偿，也就是说员工在公司工龄一年，公司就要赔偿两个月工资，以此类推。员工的月收入过高的，最高按照当地职工三倍工资确定赔偿基数。
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劳动纠纷因为工作原因得罪了同事，此人就造谣 诋毁说我跟多者发生性关系并不停发信息来诋毁骚扰，应该怎么办？
[律师回复] 这种情况你可以考虑报警或者县法院起诉
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父亲做了喷门癌手术后吻合口瘘导致严重感染，有生命危险，这样属于医疗事故吗
[律师回复] 属于，医院有过错，手术过程中操作不当，未严密观察生命体征变化，延误诊断治疗了，是可以要赔偿的
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诋毁商业信誉由哪些构成
1、诋毁商业信誉罪即侵犯商业信誉罪的主体要件为一般主体;2、主观要件即故意的心理态度;3、客体要件是商业信誉权利人的合法权益以及市场秩序;4、客观要件即行为人串通捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉，给他人造成重大损失或有其他严重情节的行为。
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刑事辩护如果公司让我们签了一个协议 上面写着辞职需要提前一个月通知公司，违反了这条制度 公司说扣除这个月的全部工资合法吗
[律师回复] 你好，条款本人是无效的
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工作期间得了抑郁症 干的是网络直播类型的 但是和老板签了合同离职要提前三个月告知招新人 但是我不想干了 我可以辞退吗 会被赔偿违约金吗
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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企业领导找理由想辞退员工咋办？
企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决，实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，如果是属于非法辞职的话，需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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劳动纠纷男生婚前买房付首付，只写我一个人的名字，后面结婚由双方还贷，如果离婚了我能分得多少
[律师回复] 你好，关于婚姻财产问题可以沟通
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领导不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷我也是买了减肥产品，一次次诱导买产品，发吓人的照片诱导，可以追回钱吗
[律师回复] 您好 先了解下具体情况
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想要辞职领导不批怎么办？
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职。因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。
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劳动纠纷因私人借贷投资生意失败导致无法还款，法院直接带人拘留，已经9天了，且没有任何通知和告知，该行为是否违规
[律师回复] 你好，这个是可以帮助你的
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