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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与女性怀孕能离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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女职工意外怀孕流产能请假吗
怀孕以后流产的话是可以请假的，根据《妇女权益保护法》的规定，怀孕不满4个月就流产的，产假有15天，超过4个月流产的可以休息42天的产假。而且在休产假期间是可以享受到生育津贴的单位，没有给员工购买生育保险的，产假期间的工资由单位支付。
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女性怀孕期间有工资么？
女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的，毕竟女性她是比较特殊的，在这个生育期间内该享受的一些假期和待遇一样都不能少。
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女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假，请假的话需要向用人单位说明请假的原因，如果要请病假，该女职工应出具医院开的各项诊断证明，怀孕并不是请病假的正当理由，怀孕的女职工向用人单位请假，也有可能请的是事假。
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女性怀孕期间可以离婚吗
根据《婚姻法》中的规定来看，孕妇也就是怀孕期间的父母也是可以离婚的。但是，如果离婚是男方提出来的，那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求，否则孕妇离婚将不被受理。当然，夫妻协商一致离婚的话，那也是允许的。
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