哺乳假休完可以直接休病假吗

[律师回复] 解析：
符合以下条件者可申请假释：
1.被判定为有期徒刑的罪犯，其须服满原判刑期二分之一以上的刑罚；
而对于被判定为无期徒刑的罪犯，其实际服刑年限必须达到十三年以上。
2.该罪犯应守纪律，严格自律，认真接受教育改造，且明显展现出忏悔和改正罪行的决心，并确认没有再次实施犯罪的可能性。
3.罪犯不再是累犯，也非由于法定的八种暴力性犯罪（例如故意杀人罪等）而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，只要仅限于协助异地警局进行调查活动，其行为本身并不构成严重性质。
因此只需积极配合相关程序即可。
公安机关在收到传唤后，应尽快对案件展开调查并取得证据。
然而，在询问查证过程中，鉴于案件的复杂程度有可能致使采取行政拘留措施，则询问和取证的总时长可延长至24个小时，但最长也不能超过这个限制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
在此次刑事诉讼案件中，即使未有进行刑事拘留的行为出现，同样是具有申请取保候审的资格与可能的。
因为刑事拘留以及取保候审两者皆属于刑事诉讼程序中使用的强制性措施范畴，并且前者并不是取保候审所需满足的必要前提条件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在现行法律法规中并未明确规定处理某起案件所需的时长。
从立案侦查伊始，警方便已投入调查工作之中，直至最终成功捕获罪犯并将其移交法庭进行审判，整个过程的耗时取决于诸多因素。
通常情况下，公安机关的侦查阶段为两个月，但如遇特殊情况，该期限可适当延长；
而在检察机关的审查起诉阶段，通常为一个月，最长不超过一个半月；
至于法院审判阶段，同样为一个月，最长不超过一个半月。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院对公诉案件的审理应在收到案件之日起两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件，以及存在其他特定情形之一的，经过上级人民法院批准，可以延长三个月；
若因特殊原因仍需延长的，则须上报最高人民法院审批。
据相关规定统计得出，办理案件的最长期限共计602天。
换言之，这一期限为法定的最长时间，司法机关在此期间内完成案件处理，不得超期。
若超过此期限仍对犯罪嫌疑人实施羁押，即属违法行为。
犯罪嫌疑人或其家属有权依法申请取保候审或监视居住。
根据往年的案件处理经验，一般而言，案件处理周期约为八个月左右。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，达到了法定的结婚年龄（女性20岁，男性22岁），即可享受为期三天的婚假。
对于达到晚婚年龄标准（女性23岁，男性25岁）者，将无法再享受到晚婚假方面的优惠政策，但仍有三天的法定婚假。
若在结婚期间，夫妻双方未在同一地点工作，则可以依据旅途的实际距离适当增加路程假。
在国家规定的探亲假（探望父母）期间举办婚礼的人士，无需额外增加假期。
婚假同时包含了周末公休假及法定节假日。
再婚者也同样能够正常享受法定婚假的权益。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
符合特定规定者是可行的。
若房产已被抵押且取得抵押权人的许可，那么便可进行过户处理；
在注销抵押权之后，必须按照相应规定办理相关手续。
对于已经设立他项权利抵押的房产，其作为抵押物的情况下，除非经过抵押权人的事先授权和批准，否则抵押人无法擅自对该房产的所有权进行变更或调整。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
关于中国刑法中的故意伤害罪之认定准则如下所述：
首先，从主观要件层面看，本罪须以故意作为犯罪的心理状态；
其次，就主体要件而言，本罪适用于所有年满承担刑事责任年龄且具备相应刑事责任能力的自然人；
再者，侵犯的客体需是他人的人身健康权益；
最后，就客观要件来看，行为人须通过自己的行为对他人的身体进行非法的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若在工地上班时未能签署相关协议且未收到薪资，您可采取以下措施解决问题：
首先，您可前往当地劳动行政管理部门进行投诉，请求用人单位依照法律规定支付您两倍于正常月度工资的款项；
其次，对于不为员工及时发放薪酬的机构或企业，应按照应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的比例，向受影响员工额外支付赔偿金；
最后，如果您依然对上述结果不满意，也有权向司法机关提起劳动诉讼寻求更进一步的支持和帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在法定休息日期间，员工有权自主决定是否参与加班活动，只需向所属部门主管知会相关情况即可。
然而，若在周末期间因业务需求必须参与加班，员工也可向上司提交书面请假申请。
依据《中华人民共和国劳动法》相关法规，当企业因生产经营或运营工作需要，要求职工加班时，其应首先征询本公司工会及相关员工的意见，且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝，同样只需通知上级主管，无需提出请假申请。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
若劳动者持有欠条作为凭证，在追讨劳动报酬时便可径直提起诉讼以维护自己的合法权益；
然而，倘若未留下书面证据或者欠条证明，通常情况下需要首先向相关机构申领劳动仲裁。
待仲裁裁决公布以后，若对裁决结果存有异议，权利人可行使法律赋予的权力，即时向法院提出上诉。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
涉案人员所涉及的共犯行为中的“帮助信息网络犯罪活动”主要根据其犯罪行为所获取到的总金额作为判断退还赃款的主要依据。
2、根据相关法律规定，如果采取共犯行为的人员违法所得的财物总额达到一定数量，其应当全数追回或由司法机构针对被害者的合法权益要求进行赔偿；
同时，对于被害人自身的财产权益，要求执法机构立即予以归还；
而对于违禁品以及用来支持犯罪活动所需的个人财物，要求执法机构实行完全的没收。
在所有物品没收后，所得到的资金与罚款，都必须上交国家财政，严禁任何人以任何名义挪用或擅自处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留之后，一般的情况下，不会再进行行政拘留。
然而，若涉案人员在同一事件中，其行为不仅违反了行政法律规定，而且还构成了刑法所禁止的犯罪行为，并且符合刑事拘留的法定要件，那么就需要对其实施刑事拘留，并依据刑事诉讼程序追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况尚需斟酌权衡。
据我国之相关法律法规要求，销售伪劣香烟等情况应交由工商行政管理部门加以处罚，并在接获相关举报线索之后，烟草专卖部门将依据举报必查、投诉必究以及严守秘密之原则，有力地制止及追究所有涉及烟酒领域违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第三十一条
无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款，可以按照国家规定的价格收购违法运输的烟草专卖品；情节严重的，没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。
承运人明知是烟草专卖品而为无准运证的单位、个人运输的，由烟草专卖行政主管部门没收违法所得，并处罚款。
超过国家规定的限量异地携带烟叶、烟草制品，数量较大的，依照第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》中的相关规定，假释作为一种至关重要的刑罚执行制度，被广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
对于涉及受贿罪名的犯罪人员而言，若想符合假释的法定申请条件，应当遵循以下具体要求：
1.首先，犯罪分子需被判处有期徒刑；
其次，其应已服满原判刑期的二分之一及以上；
最后，如果被判处无期徒刑，则实际执行时间必须达到十三年以上。
2.在服刑期间，犯罪分子须严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出明显的悔过自新之意，同时确保自身不再具备任何再次犯罪的风险。
3.此外，犯罪分子还不得属于累犯范畴，且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是，在对犯罪分子进行假释裁决时，还应充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 可以，到当地民政局去办理

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 不能，偶然事件，商家不给你你也没办法

[律师回复] 您好可就解散赔偿事宜进行咨询。