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强直性脊柱炎能否被鉴定为工伤,关键在于其致病原因是否满足工伤认定标准。
倘若在工作时间和工作场所内,由于工作原因遭遇事故伤害而引发强直性脊柱炎,或者是在履行工作职责过程中受到暴力等意外伤害进而导致该疾病,又或者在工作时间前后的工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害从而引发此病,这些符合《工伤保险条例》中工伤认定情形的,便可认定为工伤。
然而,若只是自身疾病,与工作并无因果关系,通常就不能认定为工伤。

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