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工作受伤没上报单位算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

判断是否构成工伤主要依据《工伤保险条例》。

通常情况下,即便未向单位上报,若符合工伤认定的情形,仍可能被认定为工伤。

工伤认定重点在于是否处于工作时间、工作场所内,因工作原因遭受事故伤害等。

就像在工作时操作机器而受伤,即便未及时上报单位,只要能证实受伤与工作有因果关系,就有被认定为工伤的可能。

然而,若未及时上报单位,在后续工伤认定程序中可能会遭遇一些难题,比如在证据收集方面。

所以,建议尽快补报单位,然后按照单位以及当地工伤认定部门的要求,准备好相关材料,如病历证人证言等,以便顺利申请工伤认定。

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