律师说法·劳动纠纷
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帮信罪起诉到法院会被判刑无罪吗若涉嫌“帮助信息网络犯罪活动罪”进入检察机关审查，并不意味着已判刑。检察机关负责审查起诉，判决权在法院。具体刑事惩罚取决于案情和性质。法院可能判处三年以下有期徒刑、拘役和罚金。立案标准包括：协助对象超3个、支付结算超20万、广告等资助超5万、违法所得超1万、两年内曾因相关犯罪受罚后再次犯罪、导致严重后果、其他情节严重等。1.5k浏览
无罪辩护
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盗窃罪可以到死刑吗盗窃犯罪在我国不适用死刑，因其最高量刑为无期徒刑。对于盗窃行为，依据金额和情节的严重性，可处以有期徒刑、拘役、管制和罚金。金额巨大或情节严重者，可判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。1.5k浏览
死刑辩护
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热门问答·劳动纠纷
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怀孕遭到辞退
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女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
女职工在怀孕期间遭用人单位辞退时应该要求用人单位支付的赔偿，劳动合同法中对用人单位非法辞退怀孕女职工的行为是给予了相应处罚的，除了要赔偿女职工经济损失外还要加付25%的赔偿费。
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劳动纠纷
我现就职于（挂靠）中铁七局现场施工，入职时间为2023年2月到2024年5月30日，入职到被辞退差不多1年半时间，现被公司通知辞退，请问能向公司申请辞退补偿吗？谢谢！
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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合同到期怀孕能否辞退？
合同到期怀孕是不能辞退的。怀孕的妇女在生理上就是需要法律上来保护才能防止有些单位为了自己的利益而想要通过辞退的形式减少单位的亏损，虽然这是社会上常有的事情却在实质上违法的，如果单位真的要辞退就必须要给大量的赔偿金给离职的怀孕妇女。
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合同事务急辞工资是否当天结清
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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孕妇合同到期怎么处理 怀孕期间遭辞退如何要求赔偿
可以起诉要求赔偿。劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或终止劳动合同,否则就是违法.孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的,除非你有严重违纪之类的过错。
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合同事务对方怀孕了 打打胎钱给了 对方最后不愿意打胎了怎么办
[律师回复] 那可能就是她生下来需要你支付抚养费。
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劳动合同到期怀孕能否辞退
女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签。劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。
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叶律师你好，我母亲普通工人54岁了，社保才交九年10个月左右，在公司工作十一年多，中途外公因生病离职，2017年12月再次入职到现在2024年5月8日，七年多了公司要以她达到退休年龄辞退她并表示这是合法的。合同并为到期，我母亲也享受不了退休待遇，不出具公司辞退通知书，今天直接取消打卡系统，不让其进公司工作。怎么办啊！！！
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好，在闹分手后意外怀孕，男友不要这个娃不想负责任让我去打掉也不想付打胎费医疗费误工费营养费精神损失费怎么办 我39男友22 相处三个月意外怀孕 医生说这胎不要我以后就再要的几率为零 但是南方逃避 说没钱 咋办
[律师回复] 直接起诉强制执行做人损
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你好，我的公司目前直接通知我明天可以不用来了，我想问一下这种算是无故辞退吗？
[律师回复] 是否构成无故辞退取决于多个因素，包括辞退通知的方式、通知的主体以及是否遵循了法定的程序。
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