环卫工上班期间中暑算不算工伤

依据我国的相关法律条文，在工作的时段以及工作的场所里，倘若因工作方面的缘由而遭受到了事故所带来的伤害，那么这种情况就属于工伤范畴。

就拿环卫工来说，他们在上班期间出现中暑的情况，如果能够证实中暑是由于工作环境，像是在高温环境下持续进行作业等工作原因所引发的，那么是能够被认定为工伤的。

工伤认定这一过程必须依照法定的程序来开展，用人单位有责任在事故伤害发生之日起的 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；倘若用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起的 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

一旦被认定为工伤，职工便可以依法享受到与之对应的工伤待遇。