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劳动合同违约解除怎么赔偿?
单位违反解除劳动合同构成违约,需要给员工支付补偿金,按照员工入职的年限每年赔偿两个月工资。作为劳动合同当事人,单位可以在一定条件下解除劳动合同,如没有正当理由解除,要承担违约责任,给员工一定补偿。
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违约解除劳动合同赔多少钱
不同的情况下,有不同的赔偿。若是用人单位违反《劳动法》和劳动合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同违约解除怎样赔偿相关的法律方面知识。
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