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工地喝酒算不算工伤

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在工地喝酒算不算工伤?
在工地喝酒是不算工伤的,可以认定为工伤的情况包括在工作的时间和工作的场所内,因为履行自己的工作职责受到意外伤害的情况,在上下班途中受到不是本人的主要责任的意外伤害等。
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喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
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喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
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喝酒出问题算不算工伤?
喝酒出问题不算工伤。喝酒属于自身的自主行为,即使是在工作时间喝酒也不属于工伤。但是有一种特殊的情况,如果是因为工作应酬而喝酒出问题的话,可以视最终的受伤结果来判定是否属于工伤。
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单位喝酒后算不算工伤?
在单位上班期间喝酒,出现事故之后不能算做工伤,这不符合工伤的认定条件,员工申请工伤认定,需要去人力资源和社会保障部门提交申请书,由该部门组成鉴定机构,对员工的劳动能力进行鉴定。
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