九级工伤赔偿标准计算方式

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 1、一次性伤残补助金：7500元×9个月=67500元； 2、一次性伤残医疗补助金：51015元/12×4个月=17005元； 3、一次性伤残就业补助金：51015元/12×9个月==38261元； 4、医疗费：按100%享受； 5、停工留薪期工资：7500元×3个月=22500元； 6、护理费：用人单位支付，如未付，按80元/天×115天（住院天数）=9200元； 7、生活津贴：按月领取相当于病假工资，从2015年2月计算至伤残鉴定那个月，标准为：7500元×（60%-70%）×月数 8、住院伙食补助费：按20元/天×115元（天数）=2300元。 ★特别提示：第3项中，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付；达到法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。以上就是九级工伤赔偿计算公式，请参考。建议你还是咨询专业律师。

[律师回复] 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准） 5、护理费：住院天数×元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费：实际发生 10、康复治疗费：实际发生

[律师回复] 【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。rn　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 要根据你的工资水平，一部分由公司支付，一部分由工伤保险基金支付，建议委托律师全权处理