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不签劳动合同算违约吗

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最新修订 | 2024-11-21

不签劳动合同不一定就是违约。

要是用人单位没跟劳动者书面劳动合同,按照法律规定,那用人单位就违法

劳动者可以让用人单位支付双倍工资差额,这个时间是从用工开始满一个月的第二天到满一年的前一天。

可要是劳动者自己拒绝签劳动合同,通常是不算违约的。

不过,如果是因为劳动者的原因,导致没签成劳动合同,还给用人单位造成了损失,那劳动者可能就得承担相应的赔偿责任

总的来说,不签劳动合同这种情况挺复杂的,得具体情况具体分析,才能判断到底算不算违约以及各方要承担什么样的责任。

不签劳动合同算违约吗
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