欠工资劳动都被辞退

倘若遭遇欠工资且被辞退的状况，以下便是相关的法律建议啦。

其一，单位拖欠工资无疑是违法之举。

依据《劳动合同法》，用人单位有责任按时且足额地向劳动者支付薪资。

面对拖欠的工资，你可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令其限期支付。

倘若逾期仍未支付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

其二，说到辞退方面。

要是单位辞退你时没有合法的理由，那便属于违法解除劳动合同。

此时，你有权要求单位支付赔偿金，其标准是依据经济补偿标准的二倍来计算。

经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来确定的，每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。

所以呀，你一定要记得收集相关证据，像是劳动合同、工资条、工作证以及辞退通知等，这样才能更好地维护自己的合法权益哦。