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员工脑出血在家里死亡算不算工伤

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脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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脑出血算工伤吗
脑出血是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的,那就算工伤。
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脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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脑出血算工伤吗
工作伤害能否判为工伤,需综合考虑发生的时间、地点和原因。 若符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的条件,并且不属于第十六条排除的情形,则应当认定为工伤。 如有异议,可依法向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,并准备相关材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等。
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员工脑出血算不算工伤
员工脑出血属于以下情形之一引起的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
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