职工买断失业后工伤复发怎么办

《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，按第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的，可以按规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

从《工伤保险条例》中的规定来看，若是劳动者工伤复发了的话，确认需要治疗的，则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

工伤复发产生的医疗费也是由工伤保险基金支付的，《工伤保险条例》第38条和第30条当中有明确规定，如果确认是工伤复发的，员工还是可以享受到工伤医疗待遇的，但之前就享受过一次性医疗补助金的，工伤复发后自己承担医疗费。

判断某职员的伤情是否是工伤复发需要由专业的鉴定部门来鉴定，在提出鉴定请求的时候，需要提交《工伤复发确认申请表》、《工伤复发确认联系单》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明等的材料。

因工旧伤复发的这种状况可以算成工伤复发，但实际上是需要申请劳动能力鉴定的，如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话，那么职工还可以享受到相应的医疗待遇和停工留薪期待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的，无法享受工伤待遇。