怀孕可以长时间请假吗

一般情况下，产假为128到180天。目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月。

员工怀孕期间请病假如果请的是产假，一般可以享有90天的假期，如果是难产还可以多加15天，如果是多胞胎还能够再多加15天的假期，其次员工在产前检查以及哺乳时间都是可以进行正常请假的。

怀孕期间请假是可以算病假的，请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定，只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资，工龄不满二年的，就可以按本人工资的60％发放；工龄满2年不满4年的，就可以按70％发放。

早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。女职工生育享受不少于98天的产假、产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

怀孕期间请长期病假是有工资的。如果当事人请的是长病假，那么在这病假的前面六个月公司都会支付当事人工资，这时候的工资是属于病假工资，具体的工资数额根据当事人的工作年龄和工资来计算。