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著作财产权、著作人身权不同之处

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最新修订 | 2024-03-05

1、两者的归属不同:著作人身权只能由作者或者著作权原始主体所有;而著作财产权不仅可以由作者或者著作权原始主体所有,也可以归著作权继受主体所有。


2、两者的保护期不同:除发表权外,作者终身享有著作人身权,没有时间的限制。作者死后,作者的著作人身权可依法由其继承人、受遗赠人或国家的著作权保护机关予以保护。一般认为,它不能转让、剥夺或继承,而著作财产权具有严格的保护期限。在著作权的有效期限内,作者的著作财产权可以依法继承、转让和许可他人使用。应当注意:此处所说的“著作人身权的保护期不受限制”,主要是指我国著作权法的规定。


3、两者的内容不同:著作人身权不具有直接的财产的内容,具体包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权;而著作财产权则是使著作权人获得财产利益为主要内容的权利,内容具体包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权,以及应当由著作权人享有的其他权利。


4、两者所受的限制不同:著作人身权基本不受合理使用、法定许可、强制许可的限制,而著作财产权则依法受到合理使用、法定许可使用和强制许可使用的限制。

著作财产权、著作人身权不同之处
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著作权人身权和财产权
著作人身权,也就是作品的权利人依法享有的可以依靠其著作而活着名誉和声望,并且能保护自己的作品完整性的一种权利。这项权利是作者可以终身享有的。
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车祸后医生建议休息期能继续工作吗
[律师回复] 解析:
在遭遇交通事故且需修养治疗期间,依然是可以进行相关工作的,这并不影响对误工费用的理赔范围。换句话说,交通事故可能会产生病假的工资待遇和误工费两者并存的情况。若不幸发生此类事件,受害者应当向所属单位提交相应的请假申请。倘若所涉事项并非属于工伤范畴,那么单位通常会批准病假申请,并且依照合同中所规定的标准来发放病假工资给受害者。
然而,由于病假工资往往无法达到正常工资水平,因此受害者有权向肇事方提出误工费索赔要求。在此过程中,肇事方将依据受害者所提供的相关凭证来确定最终的赔偿金额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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著作财产权和著作人身权有什么区别
1、两者的归属不同。2、两者的保护期不同。3、两者的内容不同。4、两者所受的限制不同。著作人身权,是指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利。著作财产权,是著作人身权的对称,指作者及传播者通过某种形式使用作品,从而依法获得经济报酬的权利。
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打人拘留了之后还要赔钱吗
[律师回复] 解析:
在引发争端和冲突的行为中,涉及到的赔偿问题同样值得我们深入研究。以下内容将具体解析,尽管当事人在冲突过程中可能遭受行政拘留的处理,但他们仍然有义务对自己所造成伤害之人进行相应的经济补偿。
首先,行政拘留属于国家法律体系中对违法行为采取的行政措施之一,而赔偿则是侵权方对于受害者所受损失进行的民事赔偿,这两者之间存在本质区别,因此必须各自独立承担其应有的责任。
其次,关于打架行为的行政处罚标准如下:若仅造成对方轻微伤害,通常会给予五天至十天的行政拘留,并处以二百元至五百元不等的罚款;若情节相对较轻,则可能只给予不超过五天的拘留或者不超过五百元的罚款。
然而,当涉及到结伙斗殴、殴打残障人士、孕妇等特殊情况时,处罚力度将会加大,通常会给予十天至十五天的行政拘留,并处以五百元至一千元的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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舞蹈培训卡身体原因可以退吗
[律师回复] 解析:
退款事宜在法律层面可以进行考虑,相较于其他类型的合同,舞蹈培训的性质在一定程度上更接近委托关系。因此,参与合同的各方均享有自由解除协议的权利。鉴于此种情况,若合同条款明确规定一旦付费将无法退出,便等同于排除了消费者自主选择的权利,这种条款在法律上被视为无效。因此,倘若消费者在支付首笔费用之后,发现商家存在诸多问题,他们有权提出解除合同,并要求退还尚未使用的费用。
然而,在当前案例中,消费者已经是第二次支付剩余款项,且商家开具的收据中特别强调了该款项不可退回的条款。由此可见,消费者对于这笔款项无法退回的事实是有所预见的。因此,当消费者决定行使解除权时,他们必须承担相应的违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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著作财产权和著作人身权有什么区别
两者的归属是不一样的,在保护期限、使用过程当中所受到的限制以及两者的内容等方面都有差异。著作权的存在本来就是为了保护著作权人的作品不受到他人的随意篡改,关于著作权方面的财产权和人身权不能相提并论。
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著作权包括人身权和财产权吗?
著作权中的人身权和财产权是构成著作权组成部分,详细的说明了著作权包含的具百体权利有哪些,在对于著作权侵权是我们就可以知道到底侵犯了著作权中的人身权还是财产权,从而进行更好的维权。
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直落是一天工作几个小时
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,每位职工的标准工作时长为每日八小时,每周共计四十小时。此乃任何人、任何单位都无法违背的硬性规定,无权擅自增加员工的工作时间。工作时间仁者见仁,被称为“劳动时间”,即法律所明确指定之劳动者在一昼夜及一周之合理期间内进行生产活动的总时长。工作时间的具体长度由法律直接规定,或者由集体合同或劳动合同予以明确规定。若劳动者或用人单位未能严格遵守工作时间的规定或约定,将面临相应的法律责任追究。而在八小时之外,劳动者有权自主支配休息时间。如遇用人单位要求加班的情况,应按照法律规定支付相应的加班费用。具体而言,1.对于安排劳动者延长工作时间的行为,需向其支付不低于正常工资水平的百分之一百五十作为报酬;
2.若在休息日安排劳动者工作且无法给予补休,则需向其支付不低于正常工资水平的百分之二百作为报酬;
3.若在法定节假日安排劳动者工作,则需向其支付不低于正常工资水平的百分之三百作为报酬。若劳动者与用人单位因上述事项发生争议,可通过劳动仲裁等合法途径寻求解决方案。
法律依据:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
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著作权属于财产权还是人身权?
著作权既包括财产权、也包括人身权,是由这两种权利共同组成的,著作权可以进行转让,但是能转让的只是著作财产权,著作人身权不具备转让条件,转让著作财产权的时候,需要签订转让合同。
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身份证掉了重新办理需要什么手续
[律师回复] 解析:
1.申领者应亲自前往户籍所在地公安局办理居民身份证数码照相手续,并在现场采集个人指纹信息。
2.在提交《居民身份证异地受理登记表》并且提交证件费用后,根据需要申请换领身份证的,需同时提供现有的有效居民身份证;申请补领身份证的,则需提供居民户口簿或者居住证明作为补充材料。
3.居民身份证异地受理点在收到换领和补领申请后,会将相应信息立即发送至申请人户籍所在地公安机关进行审批。而申请人户籍所在地县级公安机关也应在收到信息后,尽快对其进行审核并签发。
4.居住地公安机关在接收到经过审核签发的制证信息后,应在法律规定的期限内完成制作及核验发放工作。申请人可凭借领证回执前往受理点领取新的居民身份证。对于需要更换证件的申领者,在领取新证时必须上交原有的旧证。
5.依据中华人民共和国居民身份证法的相关规定,公安机关自公民提交申请之日起60个工作日内发放居民身份证。如有条件的地区,可根据实际情况进一步缩短制发证周期。
法律依据:
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
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