3k浏览
帮助30人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6071人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-11-21
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
通常来讲，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就得给劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。
要是劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给劳动者支付经济补偿的标准就得按照职工月平均工资的三倍来给，而且向劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125468人选择咨询律师
劳动者支付经济补偿金标准
一键咨询
为您推荐
158****8675
130****8036
134****4952
