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怀孕期间请假扣工资么?
怀孕期间请假是否扣工资是需要根据请假的性质确定的。一定程度上是取决于孕妇请假的原因的,有些孕妇就是从怀孕以后就不想上班,可产假也是从预产期快到期的前15天才可以正式休息的,一怀孕就隔三差五的请事假,虽然单位不能直接开除,但也没有义务发工资。
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怀孕期间请假工资怎么算
怀孕期间请假关于工资怎么算的这个问题要根据请假的原因分析,如果请的是事假,事假期间用人单位不需要发工资,请的是病假的话,病假期间的工资一般不能低于当地最低工资标准的80%,病假期间用人单位需要给职工发病假工资。
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怀孕期间请假工资怎么发?
怀孕期间请假工资一般可以由用人单位发放工资待遇的60%以上,不同单位的发放标准有所不同,我国法律明确规定,怀孕期间也是需要发放工资待遇的,对于用人单位不发放工资待遇的,是可以申请劳动仲裁处理。
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怀孕期间可请假扣工资吗
怀孕期间孕妇如果是请事假的话单位是可以扣工资的,其实准确的来说也不是扣工资,请事假的话用人单位是可以不发工资的,怀孕以后请病假或者休产假的用人单位都不可以扣工资,但请病假的单位只需要发病假救济金,可孕妇不能从一怀孕以后就开始休产假。
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怀孕期间请病假有工资么?
怀孕期间请病假,也是有工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于我国的已经怀孕的女性职工来说,此时是更应当被倾斜保护的,所以无论是女职工请病假还是请产假的,我国的用人单位都需要按照法定的标准计算相应的工资并支付的。
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