丧葬补贴算遗产吗

[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂，对方行为涉嫌违法了

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好，请问您的问题有解决吗？

[律师回复] 你好，抚恤金一般是按照法定继承

[律师回复] 可以做打印医嘱 或视频遗嘱

[律师回复] 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 你好 这个需要去公正的Y

[律师回复] 正常情况是一样的，如果有证据证明尽到赡养义务可以多点分割财产。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 如果情节严重，可以向公安控告，或组织证据拟起诉状向法院控告。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 审核通过，可以领取生育津贴。

[律师回复] 解析：
倘若涉及多名子女共享房产继承权之问题，首先要依据遗嘱进行划分，若无遗嘱，则需按照法律规定的继承程序来操作。
在一般的情况下，这一类的房产会以均等的方式进行分配给众多子女。
然而，当其中某位子女存在生活上的极度困顿或劳动能力的严重不足时，在房产分配的过程中应该给予适当的关照和倾斜。
再者，如果某些子女在整个家庭中承担了主要的抚养责任或者是与被继承人共同生活过，那么他们在遗产继承中的份额也应该相应地增加。
关于遗产继承所需的相关资料，包括但不限于以下几个方面：
1.当事人的居民身份证、户口簿、社保卡等其他身份证明文件；
2.代理人代为申请的，必须提供有效的委托公证书以及委托人、代理人的居民身份证、户口簿、社保卡等其他身份证明文件；
3.被继承人的死亡证明、注销户口证明；
4.遗产的所有权证明以及财产清单；
5.被继承人的配偶、子女、父母的亲属关系证明。
若是涉及到第二顺位的法定继承，还需要提供被继承人的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母的亲属关系证明；
6.若法定继承人已经去世，除了亲自前往公证机构表达意愿之外，还需要提交经过公证的放弃继承权声明书等相关文件；
7.法定继承人放弃继承权的，除了亲自到公证机构为意思表示之外，还需要提交经公证的放弃继承权声明书等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
虽然从严格意义上来讲，此行为并不属于盗窃范畴，但若该财物具有极高的经济价值（根据相关司法解释的规定，启动刑事立案标准通常需达到1万元人民币以上，而某些地区的立案标准则可能更为严格地设定在5000元人民币），且经过合理催促之后仍未得到返还的，那么便极有可能涉嫌构成侵占罪。
依据刑法对于侵占罪的具体法律条款，法院将会依据涉案金额及犯罪情节的严重程度，对罪犯予以相应的审判和惩罚。
因此，当人们发现遗失物品时，最适宜的做法便是立即向警方报案，以便维护个人权益并避免触犯法律。
需要特别指出的是，侵占罪的犯罪对象仅限于以下三类财物：
一是代为保管的他人财物；
二是他人遗失的物品；
三是他人埋藏的物品。
侵占罪与其他侵犯财产犯罪之间的一个显著区别在于，侵占行为包含了两个紧密相连的行为特征，即合法持有以及非法侵吞：
行为人将原本属于他人的财物非法据为己有，且拒绝将其交还给原所有者或归还原处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
商业承兑汇票贴现流程主要包括以下步骤：
首先，客户需依据银行承兑汇票贴现业务相关规定，向所在支行提交票据贴现所需的所有材料以及待贴现的票据；
其次，支行将对客户所提供的资料和票据进行初步审查，在经过支行行长的严格审批之后，与客户签署正式的银行承兑汇票贴现协议以及承诺函，并填写相应的贴现审批表格，同时加盖支行公章和行长印鉴后递交给清算中心等机构。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第三十八条
承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。

[律师回复] 解析：
关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。
此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。
其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。
最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。
具体的计算方式为：
首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资：
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
在双亲离世之后，子女对于父母留下的遗产的继承方式可分为以下步骤进行：
首先，若是父母在此前已经留下遗嘱或者签订了遗赠抚养协议，那么就必须遵循这些文件中的条款来进行财产分配。
其次，若父母并未事先订立遗嘱，那此时所有的合法继承人均享有平等的继承遗产的权益。
然而在实际操作过程中，分配遗产通常需要遵循公平合理的原则，禁止任何一方任意占用或者处置财产，同时也不得剥夺其他继承人的继承权。
在某些特定情况下，法定继承人的继承份额可能会出现不均等的现象，这种“特殊情况”主要包括以下几个方面：
第一，对于那些生活上存在严重困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应当给予适当的照顾；
第二，对于那些在被继承人生命最后阶段承担了主要赡养责任或者与其共同生活的继承人，在分配遗产时，他们有权获得更多的份额；
第三，对于那些具备赡养能力和条件但却未能履行赡养义务的继承人，在分配遗产时，他们将无法获得任何份额或者只能得到较少的份额，这充分体现了《中华人民共和国民法典》中所强调的权利与义务相统一的基本原则。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
涉及遗产继承事宜，若有遗嘱存在，继承人须于被继承人去世后两个月内，携带被继承人的死亡证明、婚姻状况证明、财产证明（如银行存款凭证或房屋所有权证）以及合法有效的遗嘱，同时提供自身的身份证明文件、户籍簿及婚姻状况证明，前往当地公证机构进行遗产继承公证手续的办理。
在完成公证费用的支付之后，便可获得相应的继承公证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。

[律师回复] 解析：
确实存在一定程度上的影响。
生育保险的享受要求必须是在生育之前的12个月之内持续缴纳保险费用，而若是中断了缴费则无法由个人进行补缴生育保险费的操作。
如果在此期间未能保持连续性缴纳，将会导致无法享受到生育保险的相关报销权益。
在此种情形下，最好在生育前完成补缴手续。
作为依法享有社会保险待遇的个体，您有权对所在单位为您所缴纳的保险费用情况进行监督和审查。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
1.当员工本人即将步入婚姻殿堂或者其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世之时，可依据实际情形，经所在单位行政主管部门授权审批后，予以考虑酌情提供一至三天的婚丧假期。
2.若员工结婚当日所处地点并非配偶所在地，亦或是员工在异地的直系亲属离世并需员工亲自前往处理丧葬事宜的时候，均可依照具体的行程距离，额外追加相应的路程假期。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。