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开除公职跟辞退一样吗
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辞退开除辞职的区别是什么
《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。辞职是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;
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就是我一个朋友好像被骗了，那个骗子说这个是说要拿两个手机一个手机打电话给别人，一个手机给那个骗子打视频，摄像头照着打电话给别人的那个手机，然后骗子跟别人说
[律师回复] 你好 这个涉及到邦信罪 Y
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解除劳动合同辞退开除职工规定是什么？
解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下，是可以解除劳动合同，或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的，比如说辞退的话，主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。
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开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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辞退、除名和开除有什么区别
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除。
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游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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跟离职员工吃饭被辞退怎么办？
跟离职员工吃饭被辞退可以通过投诉举报或者是通过诉讼的方式来维护自身权益。主要就是因为这种情况之下的话，是属于我们国家法律当中不被支持的辞退，目前如果是属于劳动者存在过错的情况之前是可以辞退的。
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在东莞做兼职2次，1次刷卡3万，一次刷卡15.8，涉炸10万，获利1.6万，在哈尔滨和上海看守所一共27天公安1000快给取保了，有坦白和认罪认罚，会判多久
[律师回复] 有可能三年以下有期徒刑
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