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劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
在劳务派遣关系当中用工单位一般并不需要给派遣员工支付经济补偿金,需要支付经济补偿金的应该是派遣单位,因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定,并且该约定经过劳动者的确认,跟用工单位才是劳动关系。
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用工单位需要支付劳务派遣工的经济补偿金吗?
用工单位是不需要支付劳务派遣工的经济补偿的;一般是由劳务派遣的单位来进行支付;对于经济补偿同样也会按工作的年限来进行支付,一般是每多满一年就会多支付一个月的工资。
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员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗
员工被用人单位辞退如果是属于违法的就需要由派遣单位支付经济补偿的,对于补偿的标准也会是劳动法规定的一样,对于每多满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年满半年的也同样支按一个月的工资标准来进行支付。
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劳务派遣经济补偿金如何主张?
劳务派遣经济补偿金按照劳动者每工作一年,补偿一个月的工资的标准对劳动者进行经济补偿,一般是由原派遣单位进行支付的,具体的支付标准应当根据实际情况来进行合法认定,避免出现违法规定的行为。
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劳务派遣公司有无经济补偿金?
劳务派遣公司有经济补偿金。实际上关于劳动方面的一些问题的话是需要根据不同情况来判断的,如果是劳务派遣人员的经济补偿金应当是根据实际的情况来进行支付的。比如说劳务人员的工作时间。
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