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在单位举办的运动会中跑伤,有可能属于工伤范畴。
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间以及工作场所内,因工作缘故遭受事故伤害的,应被认定为工伤。
单位组织的运动会可当作工作的一种延伸,属于单位组织的集体活动。
在这一活动过程中受伤,满足工作时间和工作原因的条件。
不过,要认定为工伤,必须经过法定的工伤认定程序。
受伤职工或者其近亲属需在规定时间内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请,并附上相关材料,像劳动合同、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门会对这些材料进行审核,然后作出是否认定为工伤的决定。
这一系列程序确保了工伤认定的严谨性和公正性,保障了职工的合法权益。

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