热门问答·劳动纠纷
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加班的基本工资是直接成本
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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劳动纠纷
你好，请问要是我工作超一个月没有签劳动合同，而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职，现在公司要扣工资，请问这个怎么解决呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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恋爱期间我个人挪用了公司8万块钱，女方一直以各种形式花钱，要钱导致后面还不上了就要女方的名义去贷了一笔款，款下了14万中介抽了28个点实际到手11万多，后面因为一些原因转了1.5万在女方卡上实际到我手里只有9万5我现在无力偿还已经还了一年了女方起诉我了
[律师回复] 你这种情况好像有点不是很好，挪用公款是犯罪啊
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基本工资和加班怎么算？
基本工资和加班的计算是：法定节假日三倍工资发放、周末按照两部工资发放、工作日加班按照1、5倍发放等，对于加班工资是按照基本工资的一定倍数来发放的，具体情况结合实际的假日而定。
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劳动纠纷
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加班补助算基本工资吗？
加班补助不算基本工资，应当按照合同约定的工资来计算，对于节假日或者双休加班的应当支付相应的加班工资，如果在进行了加班后没有支付加班费用的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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劳动纠纷
我的房子没门牌号，没有建房批示，但是有法院的调解书，村委会的自家宅基地证明，无建房批示证明，现在拆迁共司不认，西北旺镇永创公司也不认。
[律师回复] 您好可就拆迁事宜进行咨询。
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基本工资包括加班费吗？
基本工资是不包括加班费的，加班费的计算按照不同情景确定，如果是工作日加班的，加班费是原本的工资的一点五倍，如果是双休日加班的，加班费是原本工资的两倍，法定节假日加班费是原本的三倍。
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基本工资加绩效还有加班费吗？
基本工资加绩效还有加班费的，只要是单位安排员工在员工的休息时间，包括法定节假日、周末等的正常的休息日或者是年假等的休假时间内进行加班的，就应当按照法定的加班费的计算标准计算加班费，需要注意的是加班费的发放一般是不会单独进行的，是合并在正常工资中发放的。
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劳动纠纷开车不小心磕碰了别人，已经到医院检查了，没有事，让保险公司接手后，对方仍然向我个人索要一万元
[律师回复] 去医院检查完没有事就不用搭理他了，想要钱让他去法院起诉吧。
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