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单位津贴内容是什么

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最新修订 | 2024-03-05

1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。


2.保健性津贴。具体有:卫生防疫津贴、医疗卫生贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。


3.技术性津贴。具体有:特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。


4.年功性津贴。具体有:直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。


依据:国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

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生育津贴单位还发工资吗
在女职工享受生育津贴期间,企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费,则需支付工资。相反,如已按规定参保并缴费,则无需再支付工资,因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之,企业支付工资与否,取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
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生育津贴换单位了可以申请在新单位吗
如果你需要这项津贴,它会随你的工作变动转移到新公司。只要你在新公司有资格申请生育津贴,一般情况下,它会顺利转移。因此,当你进入新单位并满足申请条件时,你可以自主申请生育津贴。
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单位发的高温津贴是否纳税
单位发的高温费要交个人所得税。下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴。
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