律师说法·公司经营
-
怎么查一个人有没有结过婚查询个人婚史的方法有：1.当事人或代理人凭有效证件到结婚登记部门查询；2.法院、检察院、公安机关凭介绍信查阅；3.律师和其他诉讼代理人在诉讼阶段凭法院签发的证明材料查阅；4.其他单位或个人需经严格审查和主管领导核准后查询。需确保查询目的合法合理。6k浏览
结婚
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵占罪必须满足三个条件侵占罪须满足三条件：明确侵害他人财产权益完整性；客观表现为擅自占有他人贵重物品、遗忘物或埋藏物，涉及较大金额且拒绝归还；主体为普通公民；主观上需有侵吞他人财产的恶意意图。2.3k浏览
刑事自诉
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开宾馆记录可以保存几年在宾馆入住使用身份证明后，警方会将登记信息保存至少三年。关于信息永久保存和管理标准，目前法律尚无明确规定。但经营者在收集和使用消费者个人信息时，必须遵守合法、公正、必要原则，并明确告知消费者信息使用目的、方式和流程，获得消费者明确同意后方可执行。4.8k浏览
调解谈判
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·公司经营
有公司经营问题找本地律师
问题没解答? 125660人选择咨询律师
几个人合伙管理制度
一键咨询
为您推荐
劳动保障制度档案管理制度怎么制定？
1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台帐要及时整理，分门别类做好登记，妥善保管。3、为防止流失，原件档案一般不得借阅。特殊情况(如必须用原件办事时)借阅所存原件档案时，必须由领导批准方可借阅，一般情况只能查阅档案，且应查阅登记。
10w+浏览
劳动纠纷
我们这有个高一学生，他寄宿在托管老师的家中，昨天他跟学校老师产生矛盾，然后昨晚在寄宿家中喝洗发水有轻生行为，被托管老师发现后及时送往医院洗胃，并及时通知学生家长说明情况。洗胃后今早9点多该学生出院，托管老师建议学生在家中休息一下，但学生家长坚持要学生去上课，后来下午2点半左右学生似乎发生冲突，回到托管老师家中写下了一些东西然后从六楼跳下，托管老师发现后立马报警送医院抢救，通知家长。现在学生仍在医院抢救但情况不乐观可能撑不过今晚。学生家中父母离异，还有个哥哥，他被判给了妈妈。这种情况下托管老师的责任是多少，需要承担的赔偿大概是多少。托管老师这方要怎么处理比较妥当
[律师回复] 您好，大概可以说一下
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
合伙人制度有哪些优点
1、所有者和经营者的物质利益得到了合理配置，有了制度保障。2、除了经济利益提供的物质激励外，有限合伙制对普通合伙人还有很强的精神激励，即权力与地位激励。3、有限合伙制由于经营者同时也是企业所有者，并且承担无限责任，因此在经营活动中能够自我约束控制风险，并容易获得客户的信任。
10w+浏览
公司经营
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何完善我国管制制度
1、完善管制刑的立法。2 制定管制刑执行规则或实施细则。3 建立管制易科剥夺自由刑的制度。4、建管制刑与附加刑并用的机制。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
销售合同管理制度
1、供需双方全称、签约时间和地点。2、产品名称、质量标准、单价(价格审批。3、运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。4、付款方式及付款期限。5、免除责任及限制责任条款 6、违约责任及赔偿条款。7、具体谈判业务时的可选择条款。8、合同双方盖章生效等。
10w+浏览
合同事务之前开的理发店 现在转让了。 转让合同有表明接受一切债务 不能强制转卡。 现在有客户因为理发店提高价格 而退卡。算谁的责任
[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题紧急？在线问律师 >
5847 位律师在线，高效解决问题
售后服务管理制度
售后服务管理制度是指产品在卖出后，对于客户使用中遇到的问题，进行售后维修、维护等服务的管理制度。其目的在于提高企业的客户可信度。本公司为求增进经营效能，加强售后服务的工作，特制定本办法。本办法包括总则、服务作业程序、客户意见调整等三章。
10w+浏览
损害赔偿
我儿子犯了介绍卖淫罪，他是离了婚的，孩子归他抚养，孩子的妈妈没有管过什么，他现在被法院批准逮捕了，我们现在也没有太大的能力抚养孩子，就靠他一个人，他申请取保候审的机会还大吗
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
4.4w浏览
你好 我是一名廉租房住户 父亲的名义申请的 然后父亲去年去世了 他后来找了一个配偶两个人有结婚证 现在房子所在社区给我开证明让我又去房管所重新签了一份承租合同 现在父亲的配偶不走 说她因为有结婚证
[律师回复] 您好，可以去房管局咨询情况
4.9w浏览
你好 我想问一下 对于试用期两个月刚刚转正的人 试用期过了觉得工作态度不适合 影响团队其他人员 对于这种情况去谈判让她离职 需要付n+1的工资吗
[律师回复] 你好，要看具体情况，人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求，然后如果他态度还不端正，不能胜任工作可以调岗，调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
188****8617
157****8768
183****4649
