加班费只拿基本工资计算

按照相关的法律条文来讲哈，加班费得按照劳动者本人的工资标准来计算。

这里说的工资标准，一般涵盖了基本工资、绩效奖金之类的所有应该得到的报酬。

要是只拿基本工资去计算加班费，那可就是不合法的。

用人单位得按照劳动者正常工作时间的工资，乘以一定的倍数来支付加班费。

像法定节假日加班，工资得是正常工资的 3 倍；休息日加班，工资就是正常工资的 2 倍。

劳动者要是觉得加班费给得不对，是可以跟用人单位商量，让他们按照正确的工资标准来支付加班费的。

要是商量不好，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能维护好自己的合法权益。