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加班费可以只算基本工资吗?
加班费肯定是不能只算基本工资的,加班费应该要按照实际每月发放的工资额来进行计算;对于加班费有任何异议的一般劳动者是可以和用人单位协商,协商不好的情况之下就可以向劳动部门举报。
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加班费只发放基本工资合法吗?
加班费只发放基本工资当然是不合法的,这种行为是属于拖欠劳动者工资的行为,一般对于加班费是不会按照每月的实际工资来进行发放,同时对于假日的加班不同,所要给予的加班费就会不一样。
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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劳动仲裁只能拿到基本工资吗
劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
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基本工资和加班怎么算?
基本工资和加班的计算是:法定节假日三倍工资发放、周末按照两部工资发放、工作日加班按照1、5倍发放等,对于加班工资是按照基本工资的一定倍数来发放的,具体情况结合实际的假日而定。
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