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提前一个月通知辞退员工需要补偿么
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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劳动纠纷我是一名小学教师我的妻子被一名退伍军人现在在民政局工作，在前不久不知道用什么手段把我妻子给骗走了我们还有一个八岁的女儿，在上和月的20号叫我在男方家里早晨四点多抓个现行还和我打骂到现在我们还没有办离婚手续他们就在一起居住，象这样的案件应该怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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我是一名快递员，上班途中发生车祸，肋骨骨折三根，下颚骨骨折，需要住院治疗，目前已经做过手术，下颚骨钢板固定，医生建议休息半年，半年后拆钢板，期间无法工作，不知道公司在此期间能否提供误工赔偿？
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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辞退员工必须提前一个月通知吗？
必须提前一个月通知，如果没有通知，还要额外支付一个月工资标准的待通知金。如果单位还存在违法解除的情况的，那么就要承担双份补偿，经济补偿金还有代通知金，代通知金就是一个月工资。
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你好，我是婚内出轨的一方。现在对方提出申诉离婚，并要求我净身出户，外加十万元的精神损失费。请问这合理吗
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网上招聘普工28元一小时，新人奖2000元，报销车费，住宿费，打车费，到了苏州后，没有见到招聘人，然后要我们签一个没有甲方的盖章的合同，还是在一个广场上签的，我都不知道招聘方的地址，公司名字，然后又把我们拉到一个路边，一个小时后又出现一些招聘方带我们去一个不是最初招聘的公司的地方s
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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未提前一个月通知辞退的赔偿是要多额外的支付一个月的工资作为赔偿，同时还要支付因违约所承担的经济补偿，一般每满一年就会支付一个月的工资，没有满一年满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付。
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公司辞退员工提前一个月通知吗？
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劳动纠纷无事实向法院提出离婚
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辞退提前一个月通知的情形有哪些
公司辞退职工需要提前一个月通知的情形是法定医疗期满以后既不能从事原来的工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，自己不能胜任工作岗位，经过调整以后仍不能胜任工作的，或者订立劳动合同时所依据的一些情况已经发生了重大变化的。
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纹身店用向顾客出售二零精神药品曲马多，用于纹身过程中镇痛，这时这个曲马多是毒品还是药品？（共11粒卖向3人分4次，都在店里纹身过程中使用，其中没有吸毒人员）曲马多是二类管制药品，具有双重属性药品和毒品，纹身店虽不是医疗机构，但这个药是镇痛药用药是发挥了这个药的医疗用途，且没有导致成瘾，应属于药品，非医疗用途滥用且导致成瘾的，才属于毒品。请问对吗？
[律师回复] 你好，这个可以咨询一下警局这种会违法不
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