律图审稿专业委员会3轮严审

合同未续签该怎么样支付补偿金

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同未续签该怎么样支付补偿金
咨询助手提示您
全文322字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125318人选择咨询律师
3594位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同未续签该怎么样支付补偿金
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****6444用户2分钟前提交了咨询
    142****3063用户4分钟前提交了咨询
    131****1211用户4分钟前提交了咨询
    143****8234用户4分钟前提交了咨询
    135****3301用户2分钟前提交了咨询
    165****5836用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4276用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****8246用户4分钟前提交了咨询
    138****8566用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****4648用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****3185用户3分钟前提交了咨询
    174****7303用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****5377用户3分钟前提交了咨询
    166****7283用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****4787用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****6154用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****0071用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****3217用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****7830用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****2326用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0287用户3分钟前提交了咨询
    164****6230用户2分钟前提交了咨询
    132****1116用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****3531用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****8382用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****1275用户2分钟前提交了咨询
    138****6756用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****6443用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****6050用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****4467用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****4554用户2分钟前提交了咨询
    173****4187用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****4703用户4分钟前提交了咨询
    154****1085用户2分钟前提交了咨询
    171****5325用户3分钟前提交了咨询
    163****8678用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****7758用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****5531用户2分钟前提交了咨询
    147****0122用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****1380用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****0847用户3分钟前提交了咨询
    154****0071用户2分钟前提交了咨询
    131****0036用户3分钟前提交了咨询
    136****7383用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****2806用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****0067用户1分钟前提交了咨询
    137****8640用户4分钟前提交了咨询
    131****6213用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****1083用户3分钟前提交了咨询
    144****1661用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****5176用户4分钟前已获取解答
常州152****4307用户4分钟前已获取解答
盐城180****8047用户2分钟前已获取解答
合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3564位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期未续签支付双倍工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期未续签是否支付双倍工资
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未续签劳动合同赔偿金是否需要支付
未续签劳动合同赔偿金是需要支付的。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效期内,公司单方面解除《劳动合同》的,要给予劳动者经济补偿,补偿金的金额相当于劳动者在该公司每工作一年,给予相当于一个月工资的金额;超过半年,不足一年的,按照一年计算,不足半年的按照半年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7331 位律师在线,高效解决问题
劳务合同到期未续签需要支付补偿金吗
劳务合同到期后没有续签的,并不需要支付补偿金,劳务合同跟劳动合同的法律性质不同,从法律层面上来讲,劳务合同属于民事合同,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在合同当事人协商一致的情况下,完全可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    188****6197
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    153****8460
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****5516
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应