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国庆节法定节假日有 3 天,具体是 10 月 1 日、2 日和 3 日。
要是在这期间加班,用人单位就得给加班的人支付不低于工资的 300%的报酬。
那 10 月 4 日到 7 日加班的情况,如果用人单位给安排了补休,就不用给加班工资;要是没安排补休,那就要支付不低于工资的 200%的报酬。
这里得注意一下哈,工资基数得按照劳动合同里约定的劳动者本人月工资标准来确定。
要是劳动合同和集体合同都没约定,就按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的 70%来确定。
要是劳动者本人月工资比当地最低工资标准还低,那就按照当地最低工资标准来确定。

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