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劳动仲裁公告程序
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁程序相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷请问这裁决书下来了多久可以去申请强制执行呢？
[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？
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双方同意离婚 蛋但就孩子抚养问题未达成协议 女方要孩子 要求男方支付抚养费 男方不同意 离婚起诉流程怎么走 男方为公务员 女方无业 若女方抚养孩子抚养费男方怎样承担
[律师回复] 你好，准备写诉状，结婚证，身份证，户口本向被告所在地法院起诉。抚养费是工资收入的20%~30%。
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劳动纠纷未提前三十天告知要离职，现在月底主动离职还能不能得到当月工资和提成
[律师回复] 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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我找到一份工作 干了两天 店长今天晚上跟我说试用期没工资让我走人 他没提前告知我试用期三天没工资的事情 我现在就是想要这两天的工资 报警了警察的意思让我劳动仲裁 我想咨询下这种情况怎么办 店长的行为合法吗 我该怎么办
[律师回复] 不合法，具体情况可以点击头像电话联系我。
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劳动仲裁程序流程
根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
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你好！贵姓？经仲裁裁决双方协商一致，调解三万现金
伤残补助，医疗补助，社保局后面延保赔不下来109840，现在还有机会已经撤销，重新仲裁还有机会打官司能能带赢吗？
[律师回复] 你好这种情况可以申请起诉
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁的程序相关的法律规定。
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劳动纠纷你好我是被告，要还原告十几万，但是我们还存在另外一个案子，我现在没有钱但是对方申请强制执行了，我所有卡冻结了，这个情况要怎么解除呢，我们还有另外一个案子
[律师回复] 您好，这边需要详细了解情况才能定论
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快速解决“诉讼仲裁”问题
怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
那么可以根据其他的法律条款解聘吗
[律师回复] 您好，这种情况是不可以的yf
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