批捕被起诉

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 解析：
在劳动者提前一个月以书面形式辞去职务的情况下，即使雇主不同意其离职申请，劳动者仍可依照法律规定办理离职手续，正式结束与用人单位之间的雇佣关系。在此过程中，雇主与劳动者均需严格遵守相关法律法规，依法依规完成相关解约程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在涉及到非法捕鱼问题上，并不一定就会被赋予刑事责任以及量刑标准，而是需要满足特定的法律规定以及相应的严重程度之后，才能被判定为犯罪行为。具体而言，如果在禁止捕鱼的区域、时间内进行捕捞活动，或者采用了被禁止的捕捞工具和方法来获取水产品资源，并且情节严重的话，那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
鉴于员工因请假未获批准而擅自旷工，显然属于违反企业规定的行为，这将对其自身离职产生不利影响。为此，该名员工可尝试同所在单位进行充分沟通和协商，寻求妥善解决方案。若最终决定离职，提交的辞职信应尽可能简洁明了。关于离职手续方面，员工既可提前向单位提出书面申请，亦可与相关部门进行商议。如发现单位存在任何违法行为，员工有权立即终止雇佣关系。在此之后，用人单位须在解除或终止劳动合同时向员工开具相应的证明文件，并在十五个工作日内为其办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
刑事拘留期间，亦即被羁押于拘留所的期限，自公安机关签发拘留令之日起开始计算。一般情况下，被拘留人员的停留期为三日；
然而，在某些特殊的情形中，如需要提请上级部门批准逮捕，拘留期限得以延长至四日。
然而，针对流窜犯罪、多次实施罪行或者与其他人共同犯罪的重大嫌疑人而言，拘留期限则有可能被延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若试用期期间员工欲辞去职务却遭雇主拒绝批准，他们有权提前三日向用人单位提出通告，届时无论单位是否同意，员工均可合法解除双方劳动关系。若产生此类纠纷，被解雇者有权提出劳动仲裁以维护自身权益。
根据现行相关法规规定，在试用期阶段，员工有权选择离职，只需预先向雇主发出书面告知函，三日后便可依法终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
鉴于国家关于婚假的相关法规明示如下：依法达到法定结婚年龄且办理婚礼登记手续的人士，可享受三天的婚嫁假期；对于满足晚婚条件的人士，其可额外享受晚婚假为法定婚嫁假期的十五日之久；若新人处于异地完成婚姻大事，则可视距离远近额外请求路程假；在探亲假期间举办婚礼的，无需另行申请假期；婚嫁假期包含了公休假日及法定节假日。在婚嫁及路程假期间，员工所享有的薪资福利待遇应与正常工作日保持一致。
然而，全国各地区关于婚嫁假期的具体规定仍需依据当地实际情况进行制定。
因此，贵司的相关规定显然排除了员工享有婚嫁假期的权益，这无疑是违反法律规定的行为，同时也与婚嫁假期是否与员工的入职年限有关无关。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
人民检察院在做出批准逮捕的决定后，若发现证据并不充分或被告人可能并无犯案事实，他们有权力将嫌疑人释放。假如确认其无罪，那么人民检察院便可以向法院提出不起诉决定，并且倘若被不起诉人此时仍处于羁押状态，那么他们必须立即被释放。针对那些犯罪情节极其轻微、依照相关法律条文无需判处处罚或适用缓期执行的案件，人民检察院也有权作出不起诉决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，各级人民检察院有权向同级人民法院提出对被告人适度减轻或从轻处罚的正式建议；
2.对于犯罪情节较轻且无需判处刑罚的案件，各级人民检察院可依法做出不起诉的决定；
3.自伤案导致受害者重伤二级，已构成刑事犯罪，应处以有期徒刑三年以下以及拘役或管制等相应刑罚。公安机关在完成侦查工作后将案件移交至检察机关进行审查起诉，而检察机关则会向同级人民法院提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
按照现行法规要求，公安机关执行逮捕任务之后，必须对犯罪嫌犯进行详细审讯，并为此专门编制讯问笔录。
值得注意的是，依据相关法律规定，当犯罪嫌疑人为避免逃跑或对公安人员安全造成威胁时，可以将其关进当地的看守所进行羁押，而在此期间，侦查人员对其进行的任何形式的审讯都应在看守所内部进行。在整个审讯过程中，必须严格遵守相关程序和规定，认真制作讯问笔录，以确保案件调查工作的合法性、公正性和准确性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。
犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。
第一百二十二条
讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许。必要的时候，侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，公安机关在对犯罪嫌疑人采取拘留措施之后，若认定有必要进行逮捕，需在严格遵循相关程序和时限的前提下，于三个工作日以内提交最高检进行审查和批准。针对某些特殊情况，例如涉及跨区域流窜犯案件、累次犯罪行为或者是有组织团伙犯罪等重大疑难案件，这类犯罪嫌疑人被拘留的期限可以适当延长至七个工作日。
然而，如果犯罪情节严重或者社会影响巨大，如属于多次作案或结伙作案等情形，那么拘留的期限就会进一步延长到三十个工作日的上限。而当公安机关向人民检察院提出批捕申请后，最高检必须在七个工作日之内作出是否批准逮捕的最终决定。因此，从理论上讲，刑事拘留后的批捕时间最短为十个工作日，最长则可能达到三十七个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
被拘留满37天后经批准逮捕，并不意味着必定会被判有罪。这是因为每一个具体案件都需经历由法院进行严格的审查、以及检察机关提起诉讼等多个环节。最终要由法院在充分调研及获取有力证据的基础上，慎重裁决是否对被告人予以量刑，因此当初的批准逮捕结果并非直接决定性的因素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
对于这一问题，答案是肯定的。在特定情况下，例如涉及反贪污腐败、滥用职权、非法占有国有资产等一系列具有公共利益性质的诉讼问题时，检察院有权直接对相关人员进行拘留询问，即使此人并非案件当事人，但倘若其作为中介或者间接受影响者，检察院亦有权主动征询其意见或展开进一步调查。而若在调查过程中并未发现实际行为，经过48个小时之后便可将被询问者释放。但是，如果已经确定了确凿的证据证明存在违法行为，且该行为正处于核实阶段，那么在此期间内，检察院可能不会向家属透露具体信息。待核实工作完成后，检察院会正式发布逮捕令，并通知家属相关情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

[律师回复] 建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 上次属于缓刑，这次根据确定的罪名确定刑期

[律师回复] 您好！批捕之后取保的难度会加大，但是如果确实符合取保候审的条件，聘请的律师可以在逮捕之后提交羁押必要性审查法律意见书，再次争取取保候审。如需更详细的法律建议，可以点击头像拨打电话咨询。

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
检察机关在未批准逮捕大约五个月之后便能完成结案事宜。当公安部门将所办案件递交至检察机关进行审查逮捕的流程中，检察机构将会依据案件的真实情况及有力证据展开全面审核。若检察机关判定证据尚无法充分证实犯罪嫌疑人有罪，或者认定犯罪嫌疑人的行为并不符合犯罪标准，亦或是存在其他不应被逮捕的特殊情况，那么检察机关有权做出不予批准逮捕的决策。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十七条
人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的，应当立即释放;对需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
这取决于实际情况。关于刑事拘留期间第37日被释放的可能性，其高低应依据涉案人员的具体罪行情况加以判断。若罪行较为严重，可能需要进入审判程序进行司法判决；
然而，若是罪行较轻且未达到重大责任程度的话，那么在刑事拘留达到第37日时几乎必然会获得释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
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在犯罪嫌疑人遭受逮捕之后，如若其符合取保候审所规定的各项条件，便可依法向相关部门提交取保候审申请。关于取保候审的申请流程，主要包括以下几个方面：
首先，被羁押的犯罪嫌疑人及被告人及其合法代表人、直系亲属等人具有发起取保候审申请的权利；
其次，申请需采用书面形式递交至指定的机关或法律机构；
再次，申请内容需要详细说明申请人身份、关押原因、证明犯罪事实不成立或者可能性较小的证据以及保证人的基本情况等；
最后，相关部门会对申请进行审查并作出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。