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没有考勤记录怎么劳动仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
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员工没有考勤记录如何仲裁
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劳动仲裁考勤的举证主体是谁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁考勤的举证主体是谁问题带来帮助。
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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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辞退孕妇劳动仲裁程序是什么?
辞退孕妇劳动仲裁程序是:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理等,我国法律上明确规定了孕妇是不可以辞退的,孕妇可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁来要求用人单位进行合法的赔偿。
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