停工留薪期工伤护理费

停工留薪期的工伤护理费，说的就是当职工因为工作遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的时候，在这停工留薪期里面，由所在的单位每个月给支付的生活护理费用。

通常来讲，要是生活完全不能自理，那标准就是统筹地区上一年度职工的月平均工资的 50%；要是生活大部分不能自理，标准就是统筹地区上一年度职工月平均工资的 40%；要是生活部分不能自理，标准就是统筹地区上一年度职工月平均工资的 30%。

要是用人单位没有按照法律规定给工伤职工支付停工留薪期的护理费，那工伤职工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求用人单位把这个费用给支付了。

要是对仲裁的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。