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干了8年被辞退
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没有干满一年被辞退怎么补偿？
没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。具体的补偿标准还是根据劳动者的工资水平来进行计算的，比如说劳动者平时的工资是3000元，那么就应当支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
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干了十年被辞退是否经济补偿
用人单位辞退劳动者的行为属于违法的，那么就需要支付经济补偿。如果是劳动者存在违法违规的行为，用人单位是有权利辞退劳动者的，同时不需要支付经济补偿，但是用人单位辞退劳动者必须提前通知劳动者。
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劳动纠纷
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干了两年没签合同被辞退怎办？
干了两年没签合同被辞退应该通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。实际上根据我们国家《劳动合同法》第10条当中明确的规定，建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同，否则需要支付劳动者双倍的工资。
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劳动纠纷
二、交通事故案件律师费可以要求对方承担
交通事故案件在司法实践中，有些地方支持律师费由对方承担。《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》中，明确规定“当事人请求赔偿为处理事故产生的费用(如交通费、误工费、取证费、律师费等)的，若该费用已实际发生，且为必须合理，可予支持。”不过并非每个地方政策都一样，比如合肥不支持。有需要聘请律师的朋友可以咨询当地有关部门。
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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干满2年的员工被辞退怎样计算
在我国相关的劳动者干满两年被辞退的，按照每工作一年赔偿一个月的工资。相关的用人单位应积极的对这类人员的损失进行赔偿，如拒绝赔偿的，应积极的对这类违法劳动用人单位进行举报，处罚这类劳动用人单位的主管人员。
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劳动纠纷你好，我之前跑外卖，我想把我的工资要来，站长昨天你不要干了，说我还欠公司的2000多呢
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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在公司干了十五年被辞退怎么补偿？
在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是被辞退的情况之下，劳动者本人没有任何的过错，但是又是通过合法的程序辞退，需要按照劳动者工作年限支付补偿金。
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劳动纠纷想辞退一个平时上班浑水摸鱼，没有创造任何业绩的工人，而且他还违规签到了，可以不用赔偿吗
[律师回复] 你好！需要有法律依据和事实证据
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