律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125667人选择咨询律师
辞退55岁员工
一键咨询
为您推荐
55周岁员工是否不能辞退？
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退，如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件，用人单位也可以辞退员工，未经劳动者同意，用人单位辞退员工，需要给劳动者一定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷学生15岁打架，我轻微伤，对方轻伤，派出所说赔钱不想赔会怎样？对方先动手的
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
4.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可以辞退55岁老员工吗
在我国相关的劳动者在工作时，如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷员工17年工龄有多少天带薪年休假，公司不做了，员工向我们索要200多天的年休天数?3倍薪资，合法吗
[律师回复] 您好，请问是公司方吗
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
辞工了 没找到新工作 法判离 小孩抚养费两个月给不上 对方找法院冻结了我的账户怎么办
[律师回复] 辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办?
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退55岁女员工赔偿多少钱
在我国用人单位如与劳动者协商一致的辞退这类劳动者，按照每工作一年支付一个月的工资进行赔偿。如用人单位无正当理由的，应按照这类标准的2倍进行赔偿，保护劳动者的合法权益，我国的劳动监察部门进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
无证驾驶一人重伤一级一人轻伤，受害者花了一百多万了，驾驶员没有拿钱，说没钱，判刑的话怎么判，法院如果判的时间段怎么办
[律师回复] 您好，构成交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少？
《劳动法》对55岁员工辞退补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满六个月的按照半个月工资赔偿，不满一年的按照一个月工资赔偿，具体情况应当严格按照法律规定来认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7622 位律师在线，高效解决问题
55岁的员工不可辞退的可能性有多大
55岁的员工不可辞退的可能性是较大的，不过依据国家的有关规定，需要进行一定的经济赔偿，因为没有到法定的退休年龄，因此在具体问题的处理上需要自己结合实际进行分析，如果自己所属的企业在问题的处理上存在些许的不同，需要参考具体的条例。
10w+浏览
劳动纠纷您好，公司歇业没有和员工解除劳动合同，是只给员工发放当地最低工资就可以，员工不能申请经济补偿吗？
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电咨询
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
182****5714
150****7329
183****3487
