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职工工伤评残后单位不认定

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最新修订 | 2024-10-31

倘若职工经工伤评残后,单位却不予认定,这显然违背法律规定。

工伤认定有着法定的程序,通常由劳动保障行政部门来主管。

当职工或者其近亲属认定为工伤,而用人单位不认同的情况下,举证责任便落在了用人单位身上。

此时,职工可采取如下举措:其一,精心收集工伤认定决定书以及评残相关的各类材料,作为有力证据

其二,积极与单位展开协商沟通,督促其依据评残结果履行应尽义务,比如给予工伤保险待遇等。

倘若协商无果,便可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。

倘若对仲裁结果不满,还能向法院提起诉讼

在整个过程中,务必留意仲裁和诉讼的时效等法律规定,以防自身权益遭受损害,确保自身合法权益能得到妥善维护。

职工工伤评残后单位不认定
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