在线
倘若职工经工伤评残后,单位却不予认定,这显然违背法律规定。
当职工或者其近亲属认定为工伤,而用人单位不认同的情况下,举证责任便落在了用人单位身上。
此时,职工可采取如下举措:其一,精心收集工伤认定决定书以及评残相关的各类材料,作为有力证据。
其二,积极与单位展开协商沟通,督促其依据评残结果履行应尽义务,比如给予工伤保险待遇等。
在整个过程中,务必留意仲裁和诉讼的时效等法律规定,以防自身权益遭受损害,确保自身合法权益能得到妥善维护。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
130****8859
153****6321
137****9356
律师