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没有原因的辞退员工
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没有原因辞退的员工怎样补偿
没有原因辞退的员工应按照我国的国家法律规定，没工作满一年补偿一个月工资，不满一年的超过6个月的按照一年进行补偿。劳动用人单位应积极的与劳动者协商，补偿劳动者的实际损失，保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷你好 我有艾滋病然后被抓的时候还吞了跟铁丝 本来强制戒毒处罚书已经签了后来在派出所关了几天给我放出来了 然后告诉我每15天去报道一次 我想知道我是不是把铁丝取出来就会被收押了 因为东莞强戒所收押艾滋病人不是因为铁丝我可能已经收押了 警察带我去医院时候医生建议手术取出来 然后强戒所也说手术取出来之后在收押
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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没有任何原因辞退员工怎么赔偿？
没有任何原因辞退员工的，用人单位需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿金的赔偿标准按照每工作一年支付一个月的工资待遇认定，不满六个月的可以按照半个月工资赔偿，不满一年的按照一个月工资赔偿。
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员工被辞退的原因有哪些？
在劳动关系中，双方都是平等的，公司也有辞退员工的权利，但是必须有正当事由。员工被辞退的原因包括其试用期不合格，严重违反公司规章制度，存在双重劳动关系，因为违法犯罪被判刑等。有以上情况，公司可以给员工出具辞退通知书。
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你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工，并且有在公司购买相应的社保，现在社保基金中心的要求是非常严格的，建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答，并委托本律师团队处理您的案件
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公司原因辞退员工保险没交怎么办
公司原因辞退员工保险没交劳动者可以到仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付双倍的经济赔偿金，并要求企业给自己进行补缴社会保险。这个是明显的企业有问题，那么只要劳动者有充分的证据，证明自己是被辞退的，那么这个仲裁肯定赢。
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劳动纠纷因为在我生病住院期间情侣给了我几次钱大概四万左右现在她要我还给她可是我又没有钱还的情况下被她起诉了，这个这起诉有效吗
[律师回复] 你好，具体什么情况U
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你好，我被员工劳动仲裁要求2倍工资，因为没签合同，有什么好的解决方案吗？我是一个小公司，2个工人，去年四季度有点忙，找了个工人，做了七十几天，结果被她劳动仲裁了
[律师回复] 你好，如果没有签合同，是需要赔付双倍工资的
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企业原因辞退员工如何补偿？
企业原因辞退员工按照工作年限，每满一年支付一个月的平时工资来进行补偿，如果说没有正当的理由，而是违法辞退的话，需要按照以上的标准来进行双倍的赔偿金发放，这是根据劳动合同法以及劳动法当中28条，26条，27条，47条的规定。
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