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单位辞退员工需什么手续?
单位辞退员工需解除劳动关系申请书、递交工作相关的材料文件、财务等以及在规定时间离开工作岗位、单位;及时办理离职证明和转移组织关系等。单位为过错方的,要注意发放给员工额外的经济补偿金,金额是一个月的工资。辞退员工申请书应交给人事部门。
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辞退员工要走一些什么手续
在我国辞退劳动者的,需要对劳动者出具相关的辞退手续,办理相关工作交接,转移相关的社会保险。对劳动用人单位和劳动者的合法权益进行保护,双方协商这类辞退前的相关办理手续,按照法律规定辞退这类劳动者的劳动合同时间。
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员工被公司辞退办什么手续?
员工被公司辞退需要办离职的手续,一般在办理的时候就需要把员工自己手上的工作全部进行合法的移交;然后在规定的时间之内进行离开工作单位,同时在离职之前还要看是否有因自己的失职而让公司承担损失,而公司也需要补偿相应的经济赔偿。
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辞退员工不办理手续怎么办?
单位辞退员工,还不给其办手续,员工可以去劳动监察部门投诉,要求用人单位办理离职手续,出具解除劳动合同证明书,并支付相应的经济补偿金,若发现单位违法辞退劳动者的,还可以向单位要求双倍的经济补偿。
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辞退员工员工不办理手续是否合法?
辞退员工员工不办理手续是不合法的,因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢,对于员工予以辞退的话,必须要按照法律的规定来办理辞退的手续,比如说有提前的通知等相关事项,这是必备的条件。
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