过劳死死在家中算不算工伤

过劳死是否算工伤需依具体情形而定。

《工伤保险条例》明确，在工作时间与岗位上，突发疾病死亡或 48 小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

若员工在家中离世，通常难以直接认定为工伤。

然而，若能证实员工的过劳与工作有直接因果关系，像长期高强度工作、加班致过度劳累，且雇主有违反劳动法律法规行为（如强迫过度加班等），家属可尝试申请工伤认定。

但此情况认定工伤较为复杂，需提供充足证据，如工作安排记录能显示工作强度，加班证据证明加班情况，就医记录说明病情与过劳的关联等相关材料，以此来支撑过劳与死亡之间的紧密联系。