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部门裁撤辞退补偿
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因部门裁撤辞退员工有补偿吗？
因部门裁撤辞退员工有补偿的。本来调岗都是需要和员工协商一致的，如果员工不同意调岗公司也不能调岗，要是产生了一些矛盾纠纷，公司直接将员工的岗位撤销，这个时候已经属于违约方，要承担经济补偿。
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劳动纠纷11岁孩子为乘坐校车回来的路上被同学搞断了一颗门牙
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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部门裁员辞退员工如何赔偿
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再
1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
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劳动纠纷签了二手房买卖合同了不想买了定金能挽回一部分吗？
[律师回复] 单方面原因终止合同定金是不予退还的。具体还要看合同约定。
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公司部门撤销辞退员工补偿标准是什么？
公司部门撤销辞退员工补偿标准是根据劳动者工作的年限以及基本的工资水平来确定的。每一个员工在公司工作的时候都是有固定岗位的，这个岗位不可以轻易的调换，即使调换岗位也不得减少员工的工资，更别说撤销员工以前的岗位。
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劳动纠纷您好，五人打架打成轻伤，派出所立案了，上诉了，现在是两方私下解决了，检察院怎么撤诉 还会被拘留吗？
[律师回复] 具体的情况，进行审查起诉还是，只是刑事谅解
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你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
[律师回复] 你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
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你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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辞退员工是部门经理还是人事部
辞退员工可以是部门经理也可以，是人事部门，只要是劳动者违反了相关规定的话，用人单位都有权辞退劳动者，并且不需要支付任何的赔偿，但如果是属于违法辞退的话，那么就需要支付补偿金。
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部门经理辞退员工可以吗？
一般情况下，部门经理辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理只是对员工有管理权利，其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理无故辞退，员工应当去积极维权。
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劳动纠纷我被公司要求参加试工，然后在我什么都没有做的情况下用不合适的理由辞退我，请问这种情况是合法的吗
[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。
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